非全日制勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制勞動(dòng)合同具有以下特點(diǎn):
1. 以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系,計(jì)酬單位也是小時(shí)。
2. 勞動(dòng)者可以與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
3. 雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
4. 雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
5. 任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,終止用工用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6. 小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
7. 勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。