公司員工是存在人品好壞之分的。在工作中,員工的人品可以從多個(gè)方面體現(xiàn)(xiàn)出來(lái)。例如對(duì)待財(cái)物的態(tài)(tài)度,人品好的員工不貪占公司財(cái)物,而人品差的員工則喜歡占小便宜,多拿多占;對(duì)待制度的態(tài)(tài)度,人品好的員工遵守制度,人品差的員工會(huì)鉆制度空子;對(duì)待領(lǐng)(lǐng)導(dǎo)(dǎo)和同事的態(tài)(tài)度,人品好的員工對(duì)上不卑,對(duì)下不亢,而人品差的員工可能對(duì)領(lǐng)(lǐng)導(dǎo)(dǎo)低聲下氣,對(duì)下屬頤指氣使;對(duì)待工作的態(tài)(tài)度,人品好的員工認(rèn)真負(fù)責(zé)(zé),人品差的員工則可能敷衍了事。此外,還有諸如透支善良、不擇手段等表現(xiàn)(xiàn)也能反映出員工人品不佳。
原漫畫(huà)
《一人之下》
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